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Title:  Journalier - Plant Worker (ESOL) - Saint-Rémi

Requisition Id:  479
Job Function:  Plant/Processing Operations
Career Area:  Operations
Description de l'Emploi

(English message to follow)

***** Bonis de Signature de $1,000 !!! *****

Notre entreprise est à la recherche d'un Journalier afin de venir compléter l'équipe de jour au département E-Sol.

Stericycle est le leader mondial (nous sommes présent dans 23 pays) dans la gestion sécuritaire des déchets dangereux, non dangeureux et médicaux, axée sur la conformité et la sécurité tout en préservant l'environnement et la santé.

Les tâches consistent à:

  • Chargement/déchargement de camions;
  • Déplacement/entreposage de palettes;
  • Ségrégation des déchets pharmaceutiques;
  • Travail en équipe.

Au plaisir de faire ta rencontre!

Compétences recherchées

  • Travail de nature physique;
  • Travail en équipe;
  • Personne dynamique et fiable recherchée;
  • Travailler sérieusement et de façon sécuritaire.
  •  Les candidats doivent pouvoir travailler au Canada sans restrictions 
     
Position Description:

***** $1,000 Sign-On Bonus!!!! *****

Our company is looking for a Plant worker to complete the day team in the department E-Sol.

Stericycle is the world leader (we are present in 23 countries) in safe management of hazardous, non-hazardous and medical waste, focused on compliance and safety while preserving the environment and health.

Tasks consist of:

- Loading/unloading of trucks;
- Movin/storing pallets;
- Segragation of pharmaceutical waste;
- Team work.

Looking forward to meeting you!

Requested skills

  • Work of a physical nature;
  • Team work;
  • Dynamic and reliable person sought;
  • Work seriously and safety.
  • Candidates must be allowed to work in Canada without restrictions.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.