Stericycle est un employeur appliquant la discrimination positive et convaincu par l’égalité des chances.
Stericycle a pour politique d’assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, sans distinction d’âge, de couleur, d’origine, de nationalité, de handicap physique ou mental, de race, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité et/ou d’expression de genre, d’information génétique, de situation familiale, de statut en qui concerne l’assistance publique, de statut d’ancien combattant, de statut d’autochtone ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, de l’État ou locale. De plus, Stericycle effectuera les adaptations raisonnables nécessaires pour employés et/ou candidats qualifiés et présentant un handicap, conformément à la législation en vigueur.
Conformément aux lois American Disabilities Act Amendment (ADAAA), Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA) et aux autres lois et réglementations des États ou des provinces, si vous utilisez un lecteur d’écran et avez besoin d’aide sur ce site Web, ou si vous souhaitez soulever des commentaires ou des questions sur l’accès aux documents de ce site Web en raison d’un handicap, veuillez nous contacter à l’adresse accessibility@stericycle.com
Notre politique est disponible dans des formats accessibles sur demande.