Titre: CAN-Représentant des ventes – Déchiquetage

Numéro de l’offre d’emploi: 33404

Fonction professionnelle: Ventes

Domaine professionnel: Ventes

Lieu de travail: Montreal (Saint Laurent)

A propos de nous:

But du poste :

Le directeur des ventes, membre de l’équipe commerciale de Shred-it, est chargé de la vente directe des services de Shred-it aux clients potentiels et existants dans un territoire donné. Le directeur des ventes est responsable de tous les aspects de la vente, de la constitution du portefeuille, de la qualification des opportunités, de la gestion du cycle de vente, de la conclusion des commandes et de la réalisation des revenus. Le directeur des ventes applique les politiques, les normes et les pratiques de Shred-it, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du territoire qui lui est attribué, et veille au respect de la vision, de la mission et des valeurs de Shred-it.

Activités clés sur le poste :

•   Vendre de façon dynamique des services de destruction de documents à des clients potentiels dans un territoire précis.
•   En collaboration avec le directeur des ventes du district, élaborer et fixer des objectifs de vente
spécifiques et mesurables sur une base mensuelle et annuelle.
•   Développer et maintenir un pipeline d’occasions pour le territoire assigné.
•   Élaborer et maintenir une stratégie de vente pour le territoire attribué.
•   Maintenir un niveau personnel d’expertise des services Shred-it et des solutions concurrentielles.
•   Développer l’activité de prospection des clients par le biais d’appels téléphoniques et de porte-à-porte, de la prise de rendez-vous et de campagnes de publipostage.
•   Participer à toutes les ventes et à toute autre formation offerte par Shred-It.
•   Mettre en œuvre et démontrer les meilleures pratiques pour vendre des solutions Shred-it aux clients potentiels et existants.
•   Participer à des projets spéciaux et à des campagnes promotionnelles sous la direction du responsable de district.
•   Communiquer les activités quotidiennes et les résultats des ventes au directeur commercial de district.
•   Maintenir une approche responsable de toutes les questions de sécurité liées aux opérations Shred-it, suit les politiques et procédures de l’entreprise en tout temps et attire l’attention du gestionnaire sur tout domaine de préoccupation.
•   Assurer la liaison avec les clients pour comprendre leurs exigences en ce qui concerne les produits et services que l’entreprise offre actuellement ou prévoit offrir.
•   Établir des relations personnelles avec les clients actuels et potentiels dans le territoire assigné.
•   Agir à titre d’expert utile pour dépasser régulièrement les attentes des clients.
•   Accomplir d’autres tâches et responsabilités, le cas échéant

•   Diplôme d’études postsecondaires, un atout.
•   1 à 2 ans d’expérience en ventes et en prospection dans le domaine des services interentreprises impliquant divers cycles de vente et plusieurs niveaux de décideurs, un atout.
•   Expérience dans la suite Microsoft Office et fortes compétences Internet.
•   Connaissance de la théorie des ventes et du cycle de vente.
•   Capacité de se déplacer dans un territoire de vente donné.
•   Permis de conduire valide et dossier de conduite conforme aux directives de la politique MVR

Avantages:

Stericycle offre actuellement à ses employés la possibilité de bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux, notamment un programme de soins de santé comprenant une couverture médicale, dentaire, visuelle et de médicaments sur ordonnance, des comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les soins aux personnes à charge, une assurance vie et une assurance décès et mutilation accidentels, un programme d’assistance aux employés, le remboursement des frais de scolarité, des congés payés et des congés de maladie, un régime 401(k) et un régime d’achat d’actions pour les employés. La participation à certains programmes exige que les employés travaillent régulièrement un nombre minimum d’heures ou qu’ils aient respecté une période d’attente après avoir commencé à travailler chez Stericycle.

Stericycle s’engage à attirer et à retenir une main-d’œuvre diversifiée, et à valoriser des perspectives et des identités uniques. Nous favorisons une culture d’appartenance qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix des membres de notre équipe. Il alimente notre innovation et renforce notre lien avec nos clients et les communautés que nous servons. Nous sommes fiers d’être un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise.

Clause de non-responsabilité :

La description ci-dessus vise à fournir un résumé de la nature et du niveau du travail effectué ; il ne doit pas être interprété comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et exigences de l’emploi. Ce document ne crée pas de contrat de travail, implicite ou autre, et il ne constitue aucun droit ou garantie de condition d’emploi. Ce poste est ouvert aux personnes handicapées. Stericycle examinera les demandes d’aménagements en milieu de travail pour des limitations physiques ou mentales protégées conformément à ses politiques de ressources humaines et de prévention des risques et aux lois locales. Dans la mesure permise par la législation locale, et conformément aux nécessités commerciales, Stericycle se réserve le droit de modifier le contenu de manière formelle ou informelle, verbalement ou par écrit, à tout moment avec ou sans préavis.